5月20日下午，公司在四楼会议室召开2005年度通讯员工作会议，在济公司通讯员、相关单位负责人参加了会议，总裁助理岳嗣水出席会议并发表了讲话。会议由总裁办公室副主任张大钰主持。
会议共进行了五个议题： 第一、总结回顾2004年度公司宣传及企业文化工作；第二、表彰2004年度优秀通讯员；第三、2005年度宣传及企业文化工作计划；第四、公司文化理念介绍及交流；第五、公司改版升级后的网站介绍及管理办法。
会议首先由总裁办张主任对2004年度公司宣传及企业文化工作做了简要回顾和总结，并布置了2005年度宣传及企业文化工作计划。他说，2004年宣传及企业文化工作以公司发展战略为导向、以“一报一站”为载体、以广大通讯员为依托，开展了扎实有效的工作，《华特人》报适时出版，公司网站及时更新，“CIS”系统初步确立，公司企业文化建设成效显著，公司“比先进、比贡献、比发展”的企业文化氛围正在形成。对于2005年度宣传及企业文化工作，他认为应做好四点：第一、加强宣传工作管理制度的建设及执行；第二、加强通讯员队伍建设，着力提高通讯员业务素质；第三、加强与通讯员的双向沟通和交流，搭建交流新平台；第四、增强宣传及企业文化工作的创新力度。
总裁办企业文化专员闵宇涛就公司企业文化理念在会上作了介绍和交流；设计专员王恒志就公司改版升级后的网站及管理办法做了发言。
会上，总裁助理岳嗣水发表了讲话。他首先代表公司领导对获得"2004年度优秀通讯员"表示祝贺。他说，过去一年中，公司宣传及企业文化工作取得了很大的成绩，这里面凝聚了包括在座通讯员在内的全体华特人的奉献和智慧，借此机会，表彰2004年度涌现出的优秀通讯员，进一步激发广大通讯员的工作热情，努力做好今后宣传及企业文化工作。他指出，随着公司不断发展变化，对宣传及企业文化工作提出了更新、更高、更严的要求，希望广大通讯员增强责任感和使命感，努力提高业务素质，在做好自身本职工作的同时做好通讯员工作，面对公司新形势，创造性地开创宣传及企业文化工作新局面。他同时希望广大通讯员以“总结、学习、沟通、完善”为自勉。
会上，广大通讯员纷纷谏言献策，气氛热烈。通过本次会议，为今后公司宣传及企业文化建设打下了良好的基础。
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